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培养技术人才是包装机厂家发展的源动力

来源:admin日期:2019/05/03 浏览:
在当前经济新形势下,包装机厂家竞争日益激烈,行业发展在经历争夺市场、平台资源之后,人才成为各企业争夺的重点,逐步形成以人才竞争为核心的综合实力竞争模式。行业发展与高素质、高技术人才息息相关,企业越来越重视培养技术人才。高技术人才在企业研发、创新、发展进程中发挥着重要作用,是企业核心技术产品快速发展的迫切需要。为此,加强培养技术人才不仅能够为企业提供长远发展需要的人力资源储备,还能起到稳定员工团队、提升品牌竞争力的作用。包装机行业既存在研发、装配调试、售后维修等技术人才严重不足,同时也为他们成长提供挑战和机遇条件。
 
包装机经过近几年的高速发展,行业发生了质的变化,无论是企业数量还是培养技术人才都取得了巨大的进步,但目前技术人才短缺正成为一个不争的事实,这样的现象显然不利于整个包装机行业的持续健康发展。
 
1、技术人才数量无法满足快速增长的包装机行业。
目前,虽然不少人通过各种招聘方式进入到包装机行业,无论是各高校毕业还是企业内部培训,技术人才数量的增长不能满足包装机行业发展的需求,人口老龄化时代的来临,老技工流失后,又没有足够多的年轻技术人才补充上来,而传统的“师带徒”培养模式,已经不能解决问题。
 
2、福利待遇较差,企业培养成本高,技术人才流失严重。
一般技术人才的待遇是随着工作经验和能力增长,属于越精通越吃香;初入行业待遇比较低,使得很多原本从事这行业的人才选择转行和跳槽,而企业也有后顾之忧,担心投入成本培养的人才转嫁他家,不愿冒风险投入培养人才。这种矛盾制约着人才成长机制和创新机制的形成,有些包装机厂为了节约人工成本更是不为技术发展直接模仿别人的产品。
 
3、制约人才作用发挥的突出问题,发展空间。
部分现有产业整体规模小、研发实力弱、结构单一、技术含量低,缺乏高新技术企业,难以为高层次技术人才提供施展才能的发展空间和平台。同时,同类企业少,没有形成产业带和集群规模,可供技术人才创新发展空间狭小,难以发挥,怎样改善?采取灵活有效的激励机制,用好、发挥技能人才,带动和促进研发团队整体素质提高,营造优秀技能人才健康成长的有利环境,实现人尽其才、才尽其用。特别是要加强创新型技术人才,改善和提升企业综合竞争力,拓宽高技能人才成长的通道。紧密结合实际,形成培养技能人才的合力,发挥技术人才的潜力,从而实现企业与高技能人才的共同发展。
 
为了改善这一“短板”问题,朋来成立以来不断培养自己的优秀技术人才,同时也关注技术人才引进和交流,为公司的产品升级发展奠定雄厚的技术基础。朋来重视技能人才,加快培养技能人才,合理使用技能人才,为企业的健康发展提供强有力的智制支持,才能提高企业的市场竞争能力。 我们正处于一个蓬勃发展的春天,在这个时期,更加需要大量的优秀技术人才,让我们携手共进,齐心协力打造体会美好的明天。
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